Unsere aktuelle Studie zur Entwicklung des Diversity Managements in Deutschland, unter besonderer Berücksichtigung des Merkmals ‚sexuelle Orientierung‘ ist am 14. Oktober 2011 erschienen.

Zehn Prozent der Unterzeichner der Charta der Vielfalt mit 1.000 und mehr Beschäftigten kommen in der Studie zu Wort.

Die Ergebnisse bieten eine Fülle von Anregungen für die Diversity-Arbeit:

Ein Vergleich der Studienergebnisse mit Vorläuferstudien des VK zeigt, dass sich das Diversity Management in Deutschland weiter entwickelt hat und breitere Zustimmung findet. Eindeutig ist jedoch auch, dass noch viel zu tun bleibt, bis der große Nutzen von Vielfalt in der Arbeitswelt breit etabliert ist.

Die Publikation mit detaillierten Studienergebnissen kann hier (mail@vk-online.de) angefordert werden.

Eine Zusammenfassung der aktuellen Studie können Sie in der unteren Tabelle aufrufen.