Unsere Studien zur Entwicklung des Diversity Managements in Deutschland

Diversity Studien

VK-Studie "Diversity Management in Deutschland 2015"

Unsere aktuelle Studie zur Entwicklung des Diversity Managements in Deutschland unter besonderer Berücksichtigung ganzheitlicher Konzepte zur Wertschätzung und Wertschöpfung aus der Vielfalt der Belegschaft wird in Kürze erscheinen.

Wieder haben wir über 100 Arbeitgeber aus den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt mit 1.000 und mehr Beschäftigten befragt und die Ergebnisse miteinander, aber auch mit den Ergebnissen aus den Jahren 2011 und 2013 verglichen.

Wir haben über 100 Arbeitgeber mit mehr als 1.000 Mitarbeitern befragt.

Manche Entwicklung ist aus den Ergebnissen abzulesen, an mancher Stelle scheint Stagnation zu herrschen. Mit welchen Methoden man die Vielfalt in einem Unternehmen oder einer Behörde einfach fördern, managen und nutzen kann, zeigt der Vergleich mit den Vorjahren und der Teilnehmer untereinander. Oft ist mangelndes Wissen und mangelnde Erfahrung mit Diversity Management eine Barriere für Arbeitgeber, sich mit einfachen und wirksamen Instrumenten von den Mitbewerbern um die talentiertesten Köpfe abzuheben. Hier zeigt die Studie erste Vorschläge auf.

Die Publikation mit detaillierten Studienergebnissen kann hier angefordert werden. Falls Sie die Zusendung der Ausgabe 2013 wünschen, teilen Sie uns das bitte ausdrücklich mit.