Zukunftsweisend für effiziente europäische Zusammenarbeit ist das europaweite WISE-Projekt (Workplace Inclusion for a Sustainable Europe) unseres europäischen Dachverbandes EPBN.
Wir sehen es als bedeutendes Erfolgszeichen unserer internationalen Arbeit, hier einen relevanten Beitrag zu dem Gesamtprojekt leisten zu können: in den Jahren 2024 bis 2026 bringen wir ein EU-weites Mentoring-Programm ein. In diesem werden wir LGBTIQ+-Fachkräfte begleiten, um ihnen durch ein innovatives EPBN-Mentoringprogramm zu helfen, mehr Fähigkeiten und Werkzeuge zu erwerben, um sich in der Arbeitswelt zu entfalten.
Das WISE-Projekt wurde unter dem Dach des EPBN realisiert (European Pride Business Network, unter Präsidentschaft unseres langjähigen VK-Vorstandsmitglieds Matthias Weber) und in Zusammenarbeit mit den wichtigsten europäischen Verbänden und EPBN-Mitgliedern L‘ Autre Cercle (Frankreich), EDGE (Italien), Pride Biz Austria (Österreich), Pride Business Forum (Tschechien) und uns, dem Völklinger Kreis (Deutschland) entwickelt. Angelegt als transformatives Projekt verspricht WISE, die Gleichstellung von LGBTIQ+ am Arbeitsplatz durch umfassende Bedarfsanalysen, innovative Mentoring- und Rolemodel-Programmen, Umfragen und strategischen Schulungsinitiativen anzugehen und zu verbessern.
Das Projekt, das von der Europäischen Kommission im Rahmen des CERV-EQUAL-Programms maßgeblich unterstützt wird, hat 2024 begonnen und wird über zwei Jahre laufen.
Trotz des rechtlichen Schutzes und der bisherigen Fortschritte bei den Rechten von LGBTIQ+-Personen in ganz Europa zeigen die Fakten, dass LGBTIQ+ am Arbeitsplatz weiterhin hartnäckiger Diskriminierung ausgesetzt sind, die mindestens dreimal so häufig vorkommt wie in der allgemeinen Bevölkerung.
Das WISE-Projekt wurde als Mittel zur Beseitigung der Ungleichheiten konzipiert, denen LGBTIQ+ in der Arbeitswelt in der Europäischen Union ausgesetzt sind.
Sein Ziel ist es, die Gleichstellung von LGBTIQ+ am Arbeitsplatz zu fördern und ein starkes Netzwerk von zivilgesellschaftlichen Organisationen (CSOs), Arbeitgebebenden und Diversity-Fachleuten in Europa aufzubauen.
Der Völklinger Kreis und die vier anderen Mitglieder des European Pride Business Network (EPBN) sind stolz darauf, das Projekt „WISE: Workplace Inclusion for a Sustainable Europe“ zu starten. Neben den Projektbeteiligten werden sich auch weitere EPBN-Mitgliedsorganisationen während der gesamten Konzeption und Umsetzung des Projekts beteiligen.
Dieses Projekt wird von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen sind die der Autoren und spiegeln nicht notwendigerweise die der Europäischen Union oder der Europäischen Kommission wider. Sie begründen keine Verantwortung der Europäischen Union oder der Behörde, die das Projekt bewilligt hat.
