Der Berufsverband VK e. V. setzt sich für ein diskriminierungsfreies Arbeits- und Lebensumfeld ein. Unsere Historie ist schwul. Unsere DNA ist schwul. Wir waren immer Teil der LGBT-Bewegung, aus der die LGBTiQ Bewegung wurde. Wir reduzieren uns und unsere Mitglieder nicht auf ihre sexuelle Orientierung. Alle Menschen, die die Ziele des VK teilen, sind willkommen – ganz unabhängig von ihrer sexuellen Identität oder sexuellen Orientierung.
Nach einem verbandsweiten, umfangreichen Projekt und Prozess, nach Diskussionen, Workshops und Zukunftswerkstätten beschloss die Mitgliederversammlung im Oktober 2024 eine Reihe von Änderungen in unserer Satzung, die dem Verband nicht nur neue Impulse und Richtungen gaben, sondern auch einen neuen Namen. Aus dem Völklinger Kreis e. V. wurde so der Berufsverband VK e. V. – Netzwerk für Vielfalt und Karriere. Diese Änderungen sind seit Anfang 2025 auch offiziell bestätigt.

Wir sind ein anerkannter Berufsverband. Unser Netzwerk bietet Orientierung in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt. Technologien, Organisationsformen, Internationalität und neue Arbeitsmodelle verändern sich rasant. Der VK will an diesen Entwicklungen teilnehmen und teilhaben, sie mitgestalten und an ihnen wachsen – sie aber auch kritisch hinterfragen.

Wir sind ein Netzwerk für Vielfalt und Karriere.
Netzwerke schaffen Verbindungen und Verknüpfungen. Sie ermöglichen Erfahrungsaustausch. Sie bringen Menschen und Themen zusammen, die sich ohne Netzwerke nur mühsam oder gar nicht finden würden. Netzwerke vergrößern Räume verkleinern Distanzen. Netzwerke erweitern Spielräume, Horizonte und Gestaltungsmöglichkeiten. Netzwerke erlauben Diskurs, ermöglichen breitere, differenzierte Diskussionen und Meinungsbildungen. Wir sind ein Verband, der Räume, Formate und Angebote schafft, in denen Impulse, Kraft und Energie aus der LGBTiQ+-Community entstehen. Das Netzwerk des VK will die persönliche Entwicklung der Mitglieder in den Fokus rücken. Es soll Plattform und Podium für Veranstaltungen und Maßnahmen sein – ebenso wie für den Erfahrungsaustausch auf vielfältigen persönlichen Ebenen. Netzwerke bedeuten Solidarität und Rückhalt. Sei es in schwierigen beruflichen Phasen oder problematischen Kontexten im Arbeitsumfeld. Wirksamkeit und Rückhalt sind in Gruppen stärker, größer, spürbarer und sichtbarer. Der VK steht klar und laut für die Solidarität mit anderen Gruppen der LGBTiQ+-Community, die in Gefahr stehen, marginalisiert zu werden. Der VK kann, will und wird mit seinen Erfahrungen aus mehr als 30 Jahren allen LGBTiQ+-Gruppen solidarischer Partner sein. Das Netzwerk als soziales Ökosystem kann und soll Heimathafen sein. Ein Ort des Vertrauens. Ein Ort, um nach Rat zu fragen. Ein Ort des Austauschs. Ein Ort für Freundschaften. Ein Ort, an dem ich uneingeschränkt authentisch sein kann.

Unser Engagement in Wirtschaft und Gesellschaft
Wir schauen über unseren eigenen beruflichen Tellerrand hinaus. Für ein ganzheitliches Diversity Management in der Arbeitswelt. Für die Gleichstellung von Lesben, Schwulen und Transgender im Arbeitsleben. Wir engagieren uns dafür mit berufspolitischen Vorschlägen, Pressearbeit und Aktionen, aber auch mit konkreten Projekten in der Praxis. Regelmäßig geben wir unsere Studie zum Diversity Management in Deutschland heraus, zeichnen mit dem Max-Spohr-Preis besondere Leistungen aus und werben mit der Veranstaltungsreihe DiverseCity für Vielfalt in der Arbeitswelt. Und wir unterstützen ausgewählte Projekte über unseren Förderverein.

Aktivitäten des Berufsverbandes auf Bundesebene
Der Vorstand auf Bundesebene vertritt den VK nach außen – durch Pressearbeit und Aktionen, durch Kontakte zu Politik, Wirtschaftsverbänden und der schwul-lesbischen Community im Bund. Der Bundesverband verantwortlich für die bundesweiten Projekte des Verbandes: unsere Studie zum Diversity Management, die Veranstaltungsreihe DiverseCity für Vielfalt in der Arbeitswelt und den Max-Spohr-Preis für besondere
Leistungen in diesem Bereich. Politisch engagieren wir uns für eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt. Auch die Ehe für alle und die internationale Situation von Homosexuellen und Transgender sind Themen für uns, denn sie betreffen unmittelbar auch die Arbeitswelt. Der Völklinger Kreis ist aktives Mitglied in der ULA – der Vereinigung deutscher Führungskräfteverbände. Die ULA vertritt Führungskräfte in der ganzen Palette von berufspolitischen Anliegen. International ist der VK Mitglied des EPBN, dem European Pride Business Network.