FG Forschung und Technik bei Merck in Darmstadt: Innovationen in der Chemischen und Pharmazeutischen Industrie

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13. – 15. Mai 2022

Der chemischen Industrie sagen manche nach, sie sei schwerfällig und innovationsfeindlich. Dass das nicht so ist, konnten 26 Mitglieder, Partner und Freunde der Fachgruppe Forschung und Technik bei ihrem Treffen in Darmstadt erfahren. Ohne chemische und pharmazeutische Produkte ist unser Leben nicht mehr vorstellbar. Vieles beruht auf althergebrachter Technologie. Aber auch in dieser Industrie ist der Druck zu höherer Effizienz und Nachhaltigkeit längst spürbar.

Nach einem gemütlichen Get-Together am Vorabend bei hessischen Spezialitäten begann die Tagung am nächsten Morgen bei Merck. Dankenswerterweise konnten wir Konferenzräume bei Merck nutzen und wurden in die dortige Kantine zum Mittagessen eingeladen. Vielen Dank an Christian Weber für die gute Vorbereitung der Tagung!

Dr. Christian Weber, Head of Global Regulatory CMC & Devices, zeigte als Gastgeber, wie ein noch immer familiengeführtes Großunternehmen die Herausforderungen der Zukunft meistert.

Merck ist ein führendes Unternehmen im Life Science Bereich. Es werden weltweit neue Medikamente entwickelt und produziert, zusammen mit Kunden neue Produktionslösungen umgesetzt und an der Sicherheit von Arzneimitteln und Lebensmitteln gearbeitet. Als Project Manager Group Engineering zeigte Roger Kaschek, wie neue Projekte im Konzern umgesetzt werden.

In den darauffolgenden Vorträgen wurden neue Technologien von Dr. Thomas R. Dietrich (IVAM) und Dr. Tuan Anh Tran-Wigger (bp Europe SE) vorgestellt. In Thomas‘ Vortrag ging es dabei um die nachhaltige, sichere und effizientere Produktion in Mikroreaktoren. Intensive Diskussionen entstanden nach dem Vortrag von Anh zum Thema „Power to Liquid – Fluch oder Segen in der Krisenzeit“.

Die Tagung endete mit persischen Köstlichkeiten am Samstagabend. Eine hervorragende Führung über das „UNESCO Welterbe Mathildenhöhe“ rundete am Folgetag das wissenschaftlich-technisch spannende und kulturell interessante Wochenende ab.

 

 

 

Beitrag und Bilder: Thomas Dietrich

Queere Nothilfe Ukraine – Wir sagen DANKE!

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Am 19. März hatten wir Euch über Facebook und unsere internen Kanäle zu Spenden aufgrund der aktuellen Situation in der Ukraine aufgerufen, um Schwule, Lesben, Bi- und Transsexuelle sowie andere queere Menschen (LGBTQ)  in der Ukraine zu unterstützen. Zuvor hatte sich der Völklinger Kreis mit mehr als 50 anderen LGBTQ-Organisationen in Deutschland im Bündnis „Queere Nothilfe Ukraine“ zusammengeschlossen.

Diese Spendenaktion ging für uns nun zu Ende und wir sagen aus ganzem Herzen DANKE für die Spendenbereitschaft für die Queere Nothilfe Ukraine.
Dank Eurer Spenden konnte der Völklinger Kreis diesem wichtigen solidarischen Projekt 5053,83 € überweisen.

„Es ist ein Lichtblick, dass in diesem schrecklichen Krieg die Solidarität und Hilfsbereitschaft in der queeren Community an vielen Stellen deutlich wird“, so der Vorsitzende des Völklinger Kreis Matthias Weber.

Weiter betont Politikvorstand Alf Spröde , „dass dies auch ein Zeichen für den zukünftigen Zusammenhalt in einer Welt sein kann, in der Hass, Gewalt, Ausgrenzung und Intoleranz bestimmend sind, sondern Liebe, Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Menschen!“

 

 

 

(Bild Adobe Stock)

Aus dem Verbandsnetzwerk: Hauptversammlung der AGPRO in Wien

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Die Hauptversammlung unserer österreichischen Freunde „AGPRO“ hatte es in sich: Die „Austrian Gay Professionals“ haben einen neuen Vorstand gewählt und ihren langjährigen Präsidenten Feri Thierry verabschiedet.

Feri Thierry war es, der gemeinsam mit Daniel Seiler, früherer Präsident des schweizerischen Verbandes „Network“ und dem VK-Vorsitzenden Matthias Weber seit Anfang 2019 den Austausch zwischen den drei DACH-Verbänden intensiv und nachhaltig auf Führungsebene forcierte. In den letzten Jahren wurden zahlreiche Ideen zu Diversity, Mitgliedergewinnung, Compliance und Marketing ausgetauscht. Die Initiative zur Gründung des europäischen Dachverbands „European Pride Business Network“ ging ebenfalls von Feri, Daniel und Matthias aus.
Gute Gründe für Matthias Weber, die Einladung von AGPRO anzunehmen und sowohl ein Grußwort zur Hauptversammlung in Wien zu sprechen, als auch Feri Thierry würdig zu verabschieden. „Die Arbeit mit Feri war von Professionalität und Zuverlässigkeit ebenso geprägt wie von freundschaftlichem und partnerschaftlichem Austausch. Dafür bedanke ich mich sehr herzlich. Dem neuen Vorstand um Wittich Mahlknecht wünschen wir viel Erfolg – und freuen uns auf ebenso gute Zusammenarbeit und Austausch wie bisher“, so der VK-Vorsitzende.
Das neue Führungsteam von AGPRO besteht aus Wittich Mahlknecht als Präsident, Gottfried Fragner, Stefan Grampelhuber und Stephan Peloschek als Vizepräsidenten sowie Klaus Pollhammer als Schatzmeister.
Am Rande der Feierlichkeit wurde mit EDGE, dem italienischen LGBTIQ*-Führungskräfteverband, eine noch engere Zusammenarbeit vereinbart. So findet zeitnah ein Auslandsbesuch der VK Fachgruppe Forschung und Technik bei EDGE in Italien statt.

 

Webseite des Partnerverbands AGPRO: agpro.at
Webseite des Partnerverbands EDGE: edge-glbt.it

Art. 3 GG: Jahresempfang der LSU

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Am Freitag, den 22. April 2022 hatte die LSU – Lesben und Schwule in der Union, zum Jahresempfang eingeladen.
Auf der Veranstaltung war auch der nordrhein-westfälische Ministerpräsident Hendrik Wüst (CDU) anwesend.
Dieser sprach sich erstmals öffentlich für eine Grundgesetzänderung hinsichtlich des Schutzes sexueller Minderheiten aus:
„Wir setzen uns für die Ergänzung des Art 3 des Grundgesetzes um das Merkmal der sexuellen Identität ein“, so der Ministerpräsident Hendrik Wüst!
Er sicherte in dieser Frage der LSU seine „volle Unterstützung“ zu, so der Ministerpräsident.
„Wir haben die Chance, in dieser Hinsicht eine neue Zeit zu prägen.“

Auf dem Jahresempfang wurde der Völklinger Kreis durch unseren Vorstand Alf Spröde vertreten. Alf Spröde engagiert sich bereits seit Jahren für die Änderung des Art. 3 GG und begrüßte die Unterstützung des Regierungschefs:
„Ein klares Bekenntnis zu Vielfalt auch in der CDU und in der Gesellschaft und dem besonderen Schutz von sexueller und geschlechtlicher Identität im Grundgesetz.“

Im weiteren Verlauf des Empfangs ergaben sich dann auch noch zahlreiche gute Gespräche mit vielen Freund*innen der LSU und Akteur*innen der nordrhein-westfälischen Politik.

Kontakt zur LSU in NRW: cdu-nrw.de/netzwerk-lesben-und-schwule-der-union-lsu

Bundesstiftung Magnus Hirschfeld: Wahl des neuen geschäftsführenden Vorstands

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Gestern tagte das Kuratorium der Bundesstiftung Magnus Hirschfeld um den neuen geschäftsführenden Vorstand zu wählen. Diese Wahl war notwendig geworden, nachdem der zuvor gewählte Vorstand im Januar bekanntgab, dass er aus persönlichen Gründen das Amt nicht würde antreten können. Bei der Wahl war auch der Völklinger Kreis mit dabei. Der Verband ist mit einem Sitz im Kuratorium der Bundesstiftung vertreten. Dieser wird durch unseren Politikvorstand Alf Spröde wahrgenommen. Zum neuen geschäftsführenden Vorstand wurde Helmut Metzner gewählt!

Der Völklinger Kreis, vor Ort vertreten durch Alf Spröde gratuliert! Auf gute Zusammenarbeit lieber Helmut!

Helmut Metzner und Alf Spröde

Politikvorstand Alf Spröde (rechts) gratuliert dem neugewählten geschäftsführenden Vorstand der Bundesstiftung Magnus Hirschfeld Helmut Metzner (links).

Diversity-Studie 2022 – Die Diversity-Studie des Völklinger Kreis

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Nachdem es im letzten Herbst erstmalig gelang, für die nächste vom Völklinger Kreis publizierte Diversity-Studie eine Förderung zu erhalten, ist diese nun auf dem Weg. Bereits in Frankfurt am Main zur Mitgliederversammlung können wir erste Erkenntnisse mitteilen.

Die Förderung erfolgt durch das Land Nordrhein-Westfalen. Diese gilt für den Projektzeitraum 2022. Der Völklinger Kreis hat jetzt das Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung IDA unter der Projektleitung von Prof. Dr. Dominic Frohn mit der diesjährigen Studie beauftragt, in Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius.

Aufbauend auf der letzten Studie von 2015 sollen die seither stattgefundenen Entwicklungen untersucht werden. In den letzten sieben Jahren gab es in Deutschland sowohl gesellschaftlich als auch politisch viel Bewegung rund um die Themen Vielfalt, Diversity Management und LGBTIQ*, weshalb es von umso mehr Interesse ist, den aktuellen IST-Zustand des Diversity Managements zu dokumentieren und Entwicklungen der letzten Jahre zu erfassen. Die gewonnenen Erkenntnisse der neuen Untersuchung sollen mit den der letzten Jahre verglichen und um Erweiterungen ergänzt werden. In besonderem Fokus stehen die Kerndimensionen der sexuellen Identität, der Geschlechtsidentität und der Geschlechtlichkeit.

In den Studien der Vorjahre wurde zwischen Wirtschaftsunternehmen und öffentlichem Sektor differenziert. In der diesjährigen Studie soll dies erneut aufgegriffen und um den Kontext der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erweitert werden. Dabei wird in einer spezifischen Auswertung das Diversity Management von KMU in NRW betrachtet.

Ein erster Zwischenbericht ist für Oktober 2022 vorgesehen.

Der Regionalrat hat getagt – hybrid!

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Mitte März kamen Regionalkoordinatoren, Fachgruppenleiter, Vorstand und Ehrenrat auf Einladung der Regionalgruppe München zur ersten Sitzung des Regionalrates 2022 für drei Tage an der Isar zusammen. Das Wochenende begann mit dem Get-Together im Restaurant Laurin am traditionsreichen Viktualienmarkt am Freitagabend, wo sich neue und alte Amtsträger bei einem oder auch mehreren gepflegten Weißbier trafen.

Für die am Samstag stattfindende Sitzung hatten sich die Regionalratssprecher gemeinsam mit dem Vorstand aufgrund der immer noch anhaltenden Auswirkungen der viralen Krise entschieden, neben der persönlichen Teilnahme vor Ort auch eine digitale Beteiligung zu ermöglichen.

Die Sitzung begann mit einem Spendenaufruf für die Opfer des Ukrainekrieges. Eingehende Spenden würden über den Förderverein Völklinger Kreis abgewickelt und queeren Organisationen vor Ort zur Verfügung gestellt. Anschließend widmete sich der Regionalrat der Vorstellung der von den Regionalratssprechern erarbeiteten umfangreichen Tagesordnung und beschäftigte sich mit verschiedenen Themenbereichen, so zum Beispiel der Zusammenarbeit von Future Leaders und der Fachgruppe der Young Professionals oder der wiederholten Intensivierung des Lotsenmodells im Rahmen des neuen Mitgliederaufnahmeprozesses.

Ein weiteres Thema war die Mitgliederversammlung 2022: Auf der Agenda der MV 2022, die im Oktober in Frankfurt am Main stattfindet, stehen die Neuwahlen des Verbandsvorstands. Ziel des amtierenden Vorstands ist es, der Mitgliederversammlung bis Oktober interessierte und geeignete Kandidaten für eine neue Vorstandsperiode zu präsentieren. Hierzu wurden erste Interessenten über die Vorstandsarbeit informiert und Bereitschaften für Kandidaturen erklärt. Vorsitzender des Vorstands Matthias Weber rief die Regionalrat-Mitglieder auf, ihre persönliche Bereitschaft zu einem möglichen Engagement im Vorstand zu prüfen und sich bei Interesse zu melden.

Am Nachmittag beschäftigte sich der Regionalrat im Rahmen verschiedener Fragestellungen mit der Identität unseres Berufsverbands. Ist der Völklinger Kreis in seiner Ausrichtung zukunftsfähig? Welche Sichtweise haben Externe, z.B. aus Medien, der Politik, der Wirtschaft, auf den Völklinger Kreis? Welche Ausrichtung wünschen sich unsere Mitglieder und welche Vorstellungen haben sie hinsichtlich interner Werte und Diversität? Dies alles waren Fragestellungen, die in zwei Präsenz- und einer virtuellen Gruppe diskutiert wurden.

Nach der Sitzung hatten die Mitglieder der Regionalgruppe München die Teilnehmer des Regionalrats zu einem geführten Rundgang durch das königliche München eingeladen, während dem sie mehr über die skurrile Freundschaft zwischen König Ludwig II und Richard Wagner erfahren haben. Natürlich durfte dabei auch der eine oder andere Seitenhieb auf das spezielle bayerische „Nationalgefühl“ nicht fehlen. Im Anschluss an den Rundgang wurde der Abend im Augustiner Stammhaus in der Neuhauser Straße fortgesetzt.

Der Regionalrat des Völklinger Kreis tagt zweimal jährlich. Die zweite Sitzung des Regionalrates findet im September in Erfurt statt, sofern die Gegebenheiten der viralen Krise ein Treffen zu dieser Jahreszeit zulassen. Die Einladung dazu erfolgt im Juli.

Wenn Ihr mit den RR-Sprechern Kontakt aufnehmen möchtet, und dies könnt Ihr gerne jederzeit tun, dann schreibt bitte an folgende Adresse: rr-sprecher (at) vk-online.de

Neue Future Leader braucht das Land (… und der Verband)

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In diesem Jahr geht das Future Leaders Programm in seine sechste Auflage. Zwanzig junge Talente starteten im Januar im Rahmen einer digitalen Auftaktveranstaltung in die neue Session. Während der nächsten zwölf Monate lernen sie vielleicht sich selbst und den Völklinger Kreis von einer ganz neuen Seite kennen. Im Februar hielt Mitglied Gernot Sendowski einen Onlinevortrag zum Thema Diversity, dem Fokusthema unseres Verbands.

Anfang März kamen die Future Leader zum ersten persönlichen Kennenlernen für drei Tage im stylischen Hotel Friends in Düsseldorf zusammen. An diesem Wochenende standen die Persönlichkeitsentwicklung und das Stärkenmanagement im Vordergrund.
„Habt Ihr Euch schon einmal Eure eigenen Stärken bewusst gemacht“ – diese Frage stellten Stefan Brandt von der Regionalgruppe Hamburg und Future-Leader-Projektleiter Nicolai Tschirner den Teilnehmern und baten diese vor dem Treffen in Düsseldorf einen Stärkentest zu absolvieren, wodurch sich die Teilnehmer Ihrer eigenen Stärken bewusst werden und diese in den Kontext Ihrer beruflichen Tätigkeit setzen konnten.

Am Samstag hatten die Future Leader Gelegenheit, das Verbandsleben und die Vielfältigkeit des Völklinger Kreis kennenzulernen. Im Rahmen von Roundtables standen die Fachgruppenleiter der Young Professionals Benedikt Rothagen und Malte Siekaup, die zwei Regionalrat-Sprecher Dr. Thomas Dietrich und Markus Erlenbruch, Regionalkoordinator der RG Düsseldorf Moritz Leick, RG Düsseldorf und weitere Mitglieder wie z.B. Hugo Sanchez von der RG Dortmund Rede und Antwort.

Der Völklinger Kreis freut sich über die Future Leader, die den sprichwörtlichen „frischen Wind“ in den Verband hineintragen. Die Future Leader der vergangenen Jahre haben dies deutlich gemacht und bereits erste Verantwortung im Verband übernommen.

Den Samstagabend verbrachte die Gruppe im NOOIJ Dutch Deli, um abseits der Workshops in den gemeinsamen Austausch zu gehen und sich untereinander zu vernetzen. Bei Altbier mit Schuss und dem einen oder anderen Killepitsch (Düsseldorfer Kräuterlikör mit Tradition) klappte dies wunderbar. Im April startet für die Future Leader der nächste spannende Teil des Programms in Form des Mentorings durch Mitglieder des Völklinger Kreis. Jeder Future Leader erhält einen persönlichen Mentor, der ihn durch das Programm begleitet.

Wir wünschen allen Mentoren und Mentees gute Gespräche und einen offenen Austausch!

European Pride Business Network

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Nahezu fast zwei Jahre sind seit der Gründung des EPBN, des European Pride Business Networks vergangen und wir möchten Euch heute hierzu ein kleines UpDate geben.

Das EPBN ist der europäische Dachverband für lesbische, schwule, bisexuelle, trans- und intergeschlechtliche Führungskräfte und die Nachfolgeorganisation des bisherigen europäischen Dachverbandes EGMA (European Gay & Lesbian Members Association). In seiner Arbeit stützt es sich auf das Netzwerk seiner Mitglieder, unter anderen der Völklinger Kreis.

Seit seiner Gründung in 2020 bietet es seinen nationalen Mitgliedsverbänden eine Plattform auf europäischer Ebene und hat sich als verlässlicher Ansprechpartner für internationale Belange und europäische Institutionen etabliert.

Zum Präsidenten des Verbandes wurde Matthias Weber (Völklinger Kreis) gewählt, seine Stellvertretende sind Steffi Grimm (Wirtschaftsweiber), Feri Thierry (AGPRO) und Daniel Seiler (Network). Schatzmeister ist Christophe Margaine (l‘Autre Cercle). Jörg Höhn (Völklinger Kreis) unterstützt als Generalsekretär den Vorstand in seiner Arbeit.

„Unser Anliegen ist es, berufliche Belange von LGBTI+ auf europäischer Ebene zu bündeln und hier für Vertreter aus Politik und Wirtschaft ansprechbarer zu sein. Dabei agiert die EPBN vor allem als Plattform der jeweiligen nationalen Organisationen zum Kompetenzaustausch. Mit gemeinsamen Aktivitäten zeigen wir auch gegenüber den europäischen Institutionen Flagge zeigen stehen für ein weltoffenes und vielfältiges Europa.“ _Matthias Weber – Präsident EPBN

Zurzeit sind es bereits 10 europäische Organisationen, welche sich unter dem Dach der EPBN für eine gemeinsame Zukunft in Europa zusammengefunden haben. Auch weiterhin sind europaweit LGBTI+ Berufsverbände eingeladen, sich zu beteiligen, um zukünftig noch stärker als zuvor mit einer Stimme gemeinsam die Anliegen der LGBTI+ Berufsverbände in Europa zu vertreten.

Aktuell sind unter dem Dach der EPBN folgende nationalen Organisationen vertreten:

AGPRO (Österreich), L´Autre Cercle (Frankreich), Common Zone (Kroatien), EDGE (Italien), Network (Schweiz), Prague Pride (Tschechien), Queer Business Women (Österreich), Völklinger Kreis (Deutschland), Wirtschaftsweiber (Deutschland), Wybernet (Schweiz).

 

Für weitere Informationen: EPBN.EU